• 100 zł (+23% VAT jeżeli szkolenie nie jest finansowane ze środków publicznych)
• członek ZNP - 80 zł (+23% VAT jeżeli szkolenie nie jest finansowane ze środków publicznych)

Program szkolenia: 

1. Kompetencje liderskie Dyrektora przedszkola.

2. Istota kreatywności i innowacyjności w edukacji, wychowaniu i terapii.

3. Motywowanie nauczycieli do inicjowania i realizacji innowacyjnych przedsięwzięć.

4. Tworzenie zespołów projektowych i delegowanie zadań.

5. Obszary wdrażania kreatywnych i innowacyjnych rozwiązań w organizacji pracy oraz funkcjonowaniu placówki:

·   stymulowanie poszczególnych sfer rozwoju dziecka,

·   rozwijanie kompetencji kluczowych przedszkolaków,

· rozpoznawanie i wspieranie rozwoju inteligencji wielorakich wg. Howarda Gardnera,

· opracowywanie projektów edukacyjnych w przedszkolu (formy tradycyjne, mikroprojekty, metody „zwinne”: Design Thinking, Scrum, Kanban),

· planowanie i realizacja innowacji pedagogicznych i edukacyjnych,

· stosowanie innowacyjnych treści, metod, technik i narzędzi pracywspomagających inicjatywność, kreatywność i twórczy rozwój dzieci.

6. Korzyści wynikające z realizacji innowacyjnych przedsięwzięć wewnętrznych i zewnętrznych w przedszkolu:

· integracja i efektywna współpraca kadry przedszkola,

· rozwój kompetencji i budowanie autorytetu nauczyciela,

· przeciwdziałanie rutynie i wypaleniu zawodowemu,

· nawiązywanie współpracy i pozytywnych relacji z rodzicami,

· budowanie współpracy i partnerstwa ze środowiskiem lokalnym (liderzy, instytucje, organizacje),

· podnoszenie jakości pracy przedszkola,

· kreowanie wizerunku i promocja placówki.

7. Zwiększanie efektywności szkoleń i innych form doskonalenia i samodoskonalenia kadry przedszkola.